الفجر الجديد
الخميس 15 أكتوبر 2026 02:47 صـ 3 جمادى أول 1448 هـ
الفجر الجديد
مهاجم مودرن سبورت هداف الدوري يدخل حسابات الأهلي.. ما حقيقة الصفقة؟ الأهلي بطل إفريقيا لكرة اليد بعد الفوز على الزمالك في نهائي مثير الأهلي يحسم حقيقة التفاوض مع ثنائي غزل المحلة قبل مواجهة كيتارا الأوغندي محمد شبانة يعلن تضامنه مع الشعب السعودي ويؤكد عمق العلاقات العربية بشرى تعلن غيابها عن مهرجان الجونة السينمائي هذا العام.. ماذا قالت؟ مسلسل النفس المطمئنة على نتفليكس.. قصة رعب نفسي وأسرار غامضة في الكويت مهرجان الجونة السينمائي 2026.. 70 فيلمًا وفعاليات متنوعة في الدورة التاسعة أحمد عز ينتهي من تصوير فيلم «فرقة الموت» ويستعد لعرضه خلال الفترة المقبلة شهيرة تكشف حقيقة سقوط إحرام أحمد زكي أمام الكعبة وترد على رواية فقدان بصره سمر الحسيني تطرح أحدث أغانيها «زي الفل» بعد نجاح الميني ألبوم الأخير تأجيل 3 مباريات في الدوري السعودي.. تعرف على مواعيد مواجهات الهلال والاتحاد والأهلي والنصر أزمة مالية تهدد مستقبل نجم المتلوي التونسي.. تعليق الأنشطة الرياضية بسبب الديون

الأخبار

موعد صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة

زيادة المرتبات 2026
زيادة المرتبات 2026

أيام قليلة تفصل العاملين بالجهاز الإداري للدولة عن صرف مرتبات شهر يوليو 2026، والتي تشهد التطبيق الرسمي والمباشر للحزمة الاجتماعية الجديدة والزيادات المقررة من قبل مجلس الوزراء بالتزامن مع انطلاق العام المالي الجديد (2026 - 2027).

موعد صرف مرتبات يوليو 2026 بالزيادة 

وصرح أحمد كجوك، وزير المالية، بأن الموعد المحدد لبدء صرف المرتبات بالزيادة الجديدة سيكون يوم الأحد الموافق 20 يوليو 2026، في حين تم تخصيص أيام 8 و9 و12 يوليو لصرف مستحقات المتأخرات.

وأشار الوزير إلى أن التكلفة الإجمالية لهذه الحزمة رفعت مخصصات الأجور في الموازنة العامة إلى نحو 822.8 مليار جنيه، مؤكداً سعي الوزارة لربط هذه التحسينات المالية بتطوير جودة الخدمات الأساسية المقدمة للمواطنين.

تفاصيل الحزمة الاجتماعية وكيفية احتساب الزيادة

يستفيد من هذه القرارات ما يقارب 5.5 مليون موظف بمختلف قطاعات الدولة والوزارات والهيئات العامة. وتتوزع الزيادات المقررة قانوناً على النحو التالي لضمان تحسين دخل الموظف:

  • رفع الحد الأدنى للأجور: زيادة الحد الأدنى بقيمة 1000 جنيه ليرتفع أدنى دخل شهري للعاملين بالدولة إلى 8,000 جنيه للدرجة السادسة.
  • العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية: بنسبة 12% من الأجر الوظيفي بحد أدنى 150 جنيهاً شهرياً.
  • العلاوة الخاصة لغير المخاطبين بالقانون: بنسبة 15% من الأجر الأساسي بحد أدنى 150 جنيهاً شهرياً.
  • زيادة الحافز الإضافي: إقرار حافز إضافي ثابت لجميع العاملين بقيمة 750 جنيهاً شهرياً، بتكلفة إجمالية بلغت 77.5 مليار جنيه.

تفاصيل رواتب الدرجات الوظيفية بعد التعديل الجديد

تظهر قيمة الدخل الشهري الجديد للموظفين وفقاً لدرجاتهم الوظيفية لتكون كالتالي:

يحصل موظفو الدرجة الممتازة على 14,900 جنيه بدلاً من 13,200 جنيه سابقاً، بينما يرتفع راتب موظفي الدرجة العالية إلى 12,900 جنيه بدلاً من 11,200 جنيه.

أما درجة مدير عام أو ما يعادلها فتصبح قيمة الراتب الجديد لها 11,400 جنيه بعد أن كانت 10,300 جنيه.

وبالنسبة لـ الدرجة الأولى، فقد صعد الراتب إلى 10,800 جنيه مقارنة بـ 9,200 جنيه قبل الزيادة، وتليها الدرجة الثانية التي ارتفعت إلى 9,500 جنيه بدلاً من 8,200 جنيه.

أما الدرجة الثالثة التخصصية فيصل راتبها الجديد إلى 9,100 جنيه بعد أن كان 8,700 جنيه.

وفيما يتعلق بـ الدرجة الرابعة، فقد أصبح راتب موظفيها 9,300 جنيه بدلاً من 8,200 جنيه، في حين تتساوى الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة مع الدرجة الثالثة لتصل قيمتها الحالية إلى 9,100 جنيه بدلاً من 8,100 جنيه.

وأخيراً، يستقر راتب الدرجة السادسة والخدمات المعاونة عند الحد الأدنى الجديد وهو 8,100 جنيه بدلاً من 7,000 جنيه سابقاً.

وتسهيلاً على العاملين، أكدت وزارة المالية جهوزية ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة للبنوك المختلفة لصرف المرتبات طوال اليوم فور ضخها، منعاً للتكدس والازدحام أمام منافذ الصرف المعتادة.