الانقطاع عن العمل أصبح أسهل: ”الموارد البشرية” تفعل الخدمة عبر ”مساند”
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تدشين خدمة جديدة تحت مسمى الانقطاع عن العمل عبر المنصة الوطنية الموحدة للاستقدام "مساند"، ضمن جهودها المستمرة لتحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين.
وتهدف هذه الخدمة إلى تمكين أصحاب العمل الأفراد من إنهاء العلاقة التعاقدية بشكل نظامي في حال انقطاع العامل عن العمل، بما يضمن الوضوح ويحافظ على حقوق الطرفين.
خدمة الانقطاع عن العمل عبر "مساند"
تمكّن خدمة "الانقطاع عن العمل" أصحاب العمل من تنفيذ إجراءين رئيسيين هما إنهاء العقد بسبب الانقطاع عن العمل، والتنقل العمالي، وفق ضوابط تنظيمية دقيقة تضمن العدالة وتحافظ على التوازن بين حقوق العمال وأصحاب العمل.
وأوضحت الوزارة أنه إذا تم إنهاء العقد بسبب "انقطاع العامل" خلال أول سنتين من دخوله إلى المملكة، فإن العامل ملزم بالمغادرة النهائية خلال 60 يومًا، وفي حال تجاوز هذه المدة دون مغادرة يُعد مخالفًا لأحكام نظامي الإقامة والعمل.
مدة إقامة العامل المنزلي
أجزمت الوزارة أنه إذا تخطى "العامل المنزلي" مدة إقامته وهي عامين، فيجب عليه اختيار أحد الخيارين خلال 60 يومًا من تاريخ الانقطاع، إما الخروج النهائي من المملكة أو الانتقال للعمل لدى صاحب عمل آخر، وفي حال عدم الالتزام بهذا الإجراء، يُعتبر متغيبًا عن العمل ومخالفًا للأنظمة المعمول بها.
وتأتي هذه المبادرة ضمن استراتيجية الوزارة الهادفة إلى تنظيم قطاع الاستقدام، وتعزيز كفاءة الإجراءات المرتبطة بالعلاقة التعاقدية، بما يسهم في رفع جودة الخدمات، وزيادة مستوى الامتثال والشفافية، وضمان حقوق جميع الأطراف المعنية.
