رسميًا.. الموارد البشرية تعتمد لائحة فحوصات اللياقة المهنية لتعزيز السلامة الصحية في بيئة العمل

في خطوة جديدة نحو دعم الصحة العامة ورفع كفاءة بيئة العمل، أعلنت "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية" عن اعتماد لائحة تنظيم فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية، وذلك في إطار جهودها المستمرة لضمان سلامة العاملين في مختلف القطاعات وتعزيز مستوى الجاهزية الصحية في المملكة العربية السعودية.

حيث تهدف هذه اللائحة إلى وضع منظومة تنظيمية واضحة تُلزم الجهات الحكومية ومنشآت القطاع الخاص والمنظمات غير الربحية بإجراء الفحوص الطبية اللازمة لتقييم اللياقة المهنية للعاملين، وفق معايير دقيقة تراعي طبيعة الوظائف ومستوى المخاطر المحتملة في بيئة العمل، وتشمل أحكام اللائحة جميع فئات العاملين منهم الموظفين الدائمين، المتعاقدين، العاملين عن بُعد، ذوي الإعاقة، وأيضًا المتدربين.

حالات تطبيق فحوص اللياقة المهنية

• ما قبل التعيين أو الالتحاق بالعمل.
• بعد الإصابات المهنية أو الإجازات المرضية الطويلة.
• في حال الاشتباه بعدم القدرة على أداء المهام الوظيفية.

وتعتمد اللائحة على معايير دقيقة تراعي العوامل الفيزيائية والكيميائية والبيولوجية التي قد يتعرض لها العامل أثناء أداء مهامه، وتؤكد الوزارة أن الفحوص الطبية ليست بديلاً عن إجراءات الوقاية، بل وسيلة للرصد والتقييم المستمر لحالة العاملين الصحية.

أما بالنسبة إلى نظام الترميز اللوني للفحوص، فاللون البرتقالي يرمز إلى الفحوص الإلزامية الأولية، واللون الأخضر يشير للفحوص المتقدمة والدورية، أما اللون الأزرق فهو لفحوص التعرض للمخاطر المهنية.

تتيح اللائحة للعامل حق الاعتراض على نتيجة الفحص خلال 30 يومًا من صدور النتيجة، وتتم مراجعة الاعتراض من قبل لجنة مستقلة خلال مدة لا تتجاوز 15 يومًا لضمان العدالة والشفافية، كما تؤكد الوزارة على سرية السجلات الطبية، وتمنع صاحب العمل من الاطلاع على التفاصيل الصحية الخاصة بالعامل.

كذلك تُلزم المنشآت بحفظ السجلات الصحية لمدة لا تقل عن 10 سنوات، وفي حالات التعرض للمواد الخطرة، يجب حفظها لمدة 30 سنة على الأقل.

ومن المقرر أن يبدأ تطبيق لائحة فحوصات اللياقة المهنية بعد 180 يومًا من نشرها في الجريدة الرسمية، لإتاحة الوقت الكافي للجهات المعنية لتوفيق أوضاعها وفقًا للمتطلبات الجديدة، حيث تأتي هذه الخطوة ضمن رؤية المملكة 2030 التي تسعى إلى بناء بيئة عمل آمنة، صحية ومستدامة ترتكز على الوقاية وتعزيز جودة الحياة المهنية.