الفجر الجديد
الخميس 15 أكتوبر 2026 04:57 مـ 4 جمادى أول 1448 هـ
الفجر الجديد
وزير الخارجية يبحث هاتفياً مع نظيره الكويتي العلاقات الثنائية والأوضاع الإقليمية مهاجم مودرن سبورت هداف الدوري يدخل حسابات الأهلي.. ما حقيقة الصفقة؟ الأهلي بطل إفريقيا لكرة اليد بعد الفوز على الزمالك في نهائي مثير الأهلي يحسم حقيقة التفاوض مع ثنائي غزل المحلة قبل مواجهة كيتارا الأوغندي محمد شبانة يعلن تضامنه مع الشعب السعودي ويؤكد عمق العلاقات العربية بشرى تعلن غيابها عن مهرجان الجونة السينمائي هذا العام.. ماذا قالت؟ مسلسل النفس المطمئنة على نتفليكس.. قصة رعب نفسي وأسرار غامضة في الكويت مهرجان الجونة السينمائي 2026.. 70 فيلمًا وفعاليات متنوعة في الدورة التاسعة أحمد عز ينتهي من تصوير فيلم «فرقة الموت» ويستعد لعرضه خلال الفترة المقبلة شهيرة تكشف حقيقة سقوط إحرام أحمد زكي أمام الكعبة وترد على رواية فقدان بصره سمر الحسيني تطرح أحدث أغانيها «زي الفل» بعد نجاح الميني ألبوم الأخير تأجيل 3 مباريات في الدوري السعودي.. تعرف على مواعيد مواجهات الهلال والاتحاد والأهلي والنصر

الرياضة

محمد يوسف المدير الرياضي يصدم إمام عاشور ومروان عاطية بقرار جديد

النادي الأهلي
النادي الأهلي

تعرض ثنائي الفريق الأول بالنادي الأهلي، إمام عاشور ومروان عطية، لصدمة كبيرة بعد قرار محمد يوسف المدير الرياضي للنادي بإيقاف أي مفاوضات لتعديل عقودهما في الفترة المقبلة.

وأكد مصدر داخل النادي في تصريحات خاصة أن محمد يوسف أغلق الباب نهائيًا أمام تعديل عقود اللاعبين، مشددًا على ضرورة التزام الثنائي بالعقود الحالية دون أي تغييرات، وأضاف المصدر أن القرار جاء في إطار حرص الإدارة على استقرار الفريق ومواجهة أي ضغوط خارجية تتعلق بالعقود المالية.

وبالحديث في سياق آخر ما زالت إدارة الأهلي تواصل عملية البحث عن المدير الفني الجديد للفريق الأول بعد رحيل الإسباني خوسيه ريبيرو، دون الوصول معه إلى اتفاق نهائي مع أي مرشح حتى الآن، وأوضح المصدر أن النادي يجمع السير الذاتية لعدد كبير من المدربين المرشحين، مع دراسة خبراتهم ومؤهلاتهم قبل اتخاذ أي خطوة رسمية.

وأشار المصدر إلى أن لجنة الكرة برئاسة محمود الخطيب تتابع يوميًا السير الذاتية، وتعمل على فرز الأنسب وفق معايير محددة تشمل القدرة على تحمل الضغوط الجماهيرية، وبناء مشروع طويل الأمد للفريق، إلى جانب امتلاك شخصية قيادية قوية تناسب طبيعة الأهلي.