أهمها عدد ساعات العمل.. تعرف على أبرز بنود قانون العمل الجديد 2025
تصدر خلال الأيام القليلة الماضية عناوين البحث حول قانون العمل الجديد 2025، حيث لقى اهتمامًا كبيرًا من المصريين الذين بحثوا عن أهم ضوابط وشروط العمال في مصر من الذكور والإناث، وكذلك موعد زيادة الرواتب والعطلات الرسمية وغيرها من القوانين الجديدة التي تم تحديثها في قانون العمل 2025.
إجازات الوضع في قانون العمل 2025
- يحق للمرأة العاملة إجازة وضع 4 شهور، على ألا تقل مدة الإجازة بعد الوضع عن 45 يومًا، وذلك بشرط تقديم شهادة طبية بالأمر.
- هذه الإجازة مستحقة الأجر، ولا يتم تكرار هذه الإجازة إلا ثلاث مرات فقط طوال مدة خدمتها في المؤسسة التي تعمل بها.
- يتم خفض عدد ساعات العمل للمرأة الحامل بقدر ساعة، بداية من شهرها السادس في الحمل.
- يحظر على صاحب المؤسسة أو مكان العمل فصل العاملة أثناء إجازة الوضع الخاصة بها وكذلك بعد عودتها من الإجازة.
- يحق لصاحب العمل حرمان العاملة من التعويض أو من أجرها الشهري إذا ثبت له أنها قامت بالعمل أثناء إجازة الوضع.
