الفجر الجديد
الخميس 15 أكتوبر 2026 04:40 صـ 4 جمادى أول 1448 هـ
الفجر الجديد
مهاجم مودرن سبورت هداف الدوري يدخل حسابات الأهلي.. ما حقيقة الصفقة؟ الأهلي بطل إفريقيا لكرة اليد بعد الفوز على الزمالك في نهائي مثير الأهلي يحسم حقيقة التفاوض مع ثنائي غزل المحلة قبل مواجهة كيتارا الأوغندي محمد شبانة يعلن تضامنه مع الشعب السعودي ويؤكد عمق العلاقات العربية بشرى تعلن غيابها عن مهرجان الجونة السينمائي هذا العام.. ماذا قالت؟ مسلسل النفس المطمئنة على نتفليكس.. قصة رعب نفسي وأسرار غامضة في الكويت مهرجان الجونة السينمائي 2026.. 70 فيلمًا وفعاليات متنوعة في الدورة التاسعة أحمد عز ينتهي من تصوير فيلم «فرقة الموت» ويستعد لعرضه خلال الفترة المقبلة شهيرة تكشف حقيقة سقوط إحرام أحمد زكي أمام الكعبة وترد على رواية فقدان بصره سمر الحسيني تطرح أحدث أغانيها «زي الفل» بعد نجاح الميني ألبوم الأخير تأجيل 3 مباريات في الدوري السعودي.. تعرف على مواعيد مواجهات الهلال والاتحاد والأهلي والنصر أزمة مالية تهدد مستقبل نجم المتلوي التونسي.. تعليق الأنشطة الرياضية بسبب الديون

الأخبار

وزير العمل: إجازة شم النسيم وتحرير سيناء للعاملين بالقطاع الخاص بأجر كامل

وزير العمل
وزير العمل

أعلن وزير العمل، محمد جبران، في بيان رسمي اليوم، عن منح العاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل، إجازتين رسميتين مدفوعتي الأجر خلال شهر أبريل الجاري، بمناسبتين وطنيتين.

وأشار الوزير إلى أن يوم الإثنين 21 أبريل 2025 سيكون إجازة رسمية بمناسبة عيد شم النسيم، كما تقرر اعتبار الخميس 24 أبريل إجازة بديلة عن الجمعة 25 أبريل، الذي يصادف عيد تحرير سيناء.

وأوضح البيان أنه في حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العاملين خلال هذين اليومين، فيحق لصاحب العمل ذلك، لكن يتوجب دفع أجر مضاعف للعامل إلى جانب أجره الأساسي، وذلك تنفيذًا لما تنص عليه القوانين المنظمة للعمل.

ويأتي هذا القرار في إطار سعي الدولة لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين القطاعين العام والخاص قدر الإمكان، حرصًا على تعزيز البُعد الاجتماعي والقومي لتلك المناسبات.

وقد أصدرت وزارة العمل الكتابين، لتنظيم منح الإجازات المشار إليها، حيث تم توجيه رؤساء الإدارات المركزية بالوزارة، ومديري مديريات العمل بالمحافظات، للعمل على تنفيذ أحكام هذه الكتب داخل مواقع العمل، والتأكد من التزام جميع المنشآت بها.

ويستند هذا الإجراء إلى المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على أحقية العاملين بإجازة مدفوعة الأجر في المناسبات الرسمية، بالإضافة إلى قرار الوزير رقم 49 لسنة 2009، الذي يحدد الأيام التي تُعتبر عطلات رسمية بأجر كامل للعاملين في القطاع الخاص.